ESI
On tõendatud, et see, kuidas inimesed end tööl tunnevad on otseselt seotud nende töö tulemuslikkusega. Meeskonnas või kogu organisatsioonis valitseva emotsionaalse õhkkonna mõõtmiseks julgustame kasutama Genose EMOTSIONAALSE SISEKLIIMA INDEKSI MÕÕTMISE METOODIKAT:
EMOTSIONAALSE SISEKLIIMA INDEKS mõõdab inimese poolt töökohal kõige sagedamini kogetavaid tundeid ja nende:
1. hetkeseisu – kui tihti inimesed kogevad tööl teatud tundeid,
2. oodatavat seisu – kui tihti nende tunnete kogemist peavad nad õiglaseks ja mõistlikuks, arvestades oma töökoha olemust ja konteksti,
3. ideaalseisu – kui tihti nende tunnete kogemist töökohal peavad nad ideaalseks, et nad saaksid olla efektiivsede.
TÕELISELT kiire ja lihtne - osalejatel kulub täitmisele vaid 5 minutit!
- suurepärane ENNE ja PÄRAST hindamisvahend
- saadaval nutitelefonides, sülearvutites ja tahvelarvutites
EMOTSIONAALSE SISEKLIIMA INDEKS mõõdab inimese poolt töökohal kõige sagedamini kogetavaid tundeid ja nende:
1. hetkeseisu – kui tihti inimesed kogevad tööl teatud tundeid,
2. oodatavat seisu – kui tihti nende tunnete kogemist peavad nad õiglaseks ja mõistlikuks, arvestades oma töökoha olemust ja konteksti,
3. ideaalseisu – kui tihti nende tunnete kogemist töökohal peavad nad ideaalseks, et nad saaksid olla efektiivsede.
TÕELISELT kiire ja lihtne - osalejatel kulub täitmisele vaid 5 minutit!
EMOTSIONAALSE SISEKLIIMA INDEKS on kasulik organisatsioonidele ja juhtidele, kes:
Näide uuringu tulemuste kohta:
Osalejatel on võimalus kirjutada vabas vormis kommentaare oma tööd kõige rohkem ning kõige vähem abistavate tunnete kohta.
- hoolivad sellest, kuidas nende töötajad end tunnevad;
- mõistavad, et juhi käitumisel on tugev mõju sellele, kuidas töötajad end tööl tunnevad;
- mõistavad, et see, kuidas töötajad ennast tunnevad, on tugevalt seotud nende tulemuslikkusega;
- on valmis otsima lahendusi ja, enamgi veel, tegutsema oma töötajate heaolu parandamise nimel,
- soovivad arendada oma emotsionaalse intelligentsuse oskusi.
Näide uuringu tulemuste kohta:
Osalejatel on võimalus kirjutada vabas vormis kommentaare oma tööd kõige rohkem ning kõige vähem abistavate tunnete kohta.