EK INDEKSAS
Egzistuoja įrodytas tiesioginis ryšys tarp to, kaip žmonės jaučiasi darbe bei jų veiklos rezultatų. Norint įvertinti esamą emocinę atmosferą savo komandoje ar organizacijoje, mes rekomenduojame jums pasinaudoti „Genos” EMOCINIO KLIMATO INDEKSU:
1. dabartinę būseną - kaip dažnai žmonės patiria tam tikrus jausmus darbe,
2. teisingą būseną - kaip dažnai, žmonių manymu, yra sąžininga ir pagrįsta patirti šiuos jausmus darbe, atsižvelgiant į jų darbovietės pobūdį ir kontekstą,
3. idealią būseną - kaip dažnai, žmonių manymu, jie turėtų idealiai patirti šiuos jausmus savo darbovietėje, kad būtų efektyvūs.
LABAI greita ir paprasta – pildymas dalyviams trunka maždaug 5 minutes.
- puikus PRIEŠ ir PO vertinimo įrankis
- galima naudoti išmaniuosiuose telefonuose, nešiojamuosiuose ir planšetiniuose kompiuteriuose
1. dabartinę būseną - kaip dažnai žmonės patiria tam tikrus jausmus darbe,
2. teisingą būseną - kaip dažnai, žmonių manymu, yra sąžininga ir pagrįsta patirti šiuos jausmus darbe, atsižvelgiant į jų darbovietės pobūdį ir kontekstą,
3. idealią būseną - kaip dažnai, žmonių manymu, jie turėtų idealiai patirti šiuos jausmus savo darbovietėje, kad būtų efektyvūs.
LABAI greita ir paprasta – pildymas dalyviams trunka maždaug 5 minutes.
EMOCINIO KLIMATO INDEKSAS bus naudingas organizacijoms ir vadovams, kurie:
Dalyviai turi galimybę pateikti laisvo teksto atsiliepimus apie naudingiausias ir nenaudingiausias emocijas darbovietėje.
- Rūpinasi emocine savo darbuotojų savijauta
- Supranta, kad vadovo elgesys turi didelę įtaką darbuotojų emocinei savijautai darbe
- Supranta, kad egzistuoja stiprus ryšys tarp darbuotojų emocinės savijautos ir jų darbo rezultatų
- Yra pasirengę ieškoti sprendimų ir, svarbiausia, imtis veiksmų, siekiant pagerinti savo darbuotojų gerovę
- Nori ugdyti savo emocinio intelekto įgūdžius
Dalyviai turi galimybę pateikti laisvo teksto atsiliepimus apie naudingiausias ir nenaudingiausias emocijas darbovietėje.