AKTUALITĀTES
AKTUĀLI!
Aicinām pievienoties Jūsu uzņēmuma vadītājus aizraujošai programmai vadītājiem, kas ietver gan novērtējumu, gan apmācības, gan arī pieredzes apmaiņu, savas emocionālās inteliģences (EI) stiprināšanai!
Jaunā Harvard Business Review pētījumā tika analizēti 5000 augstākā līmeņa vadītāju amatu apraksti, kas atklāja, ka pēdējo 20 gadu laikā tajos daudz vairāk pieminētas mīkstās kompetences (soft skills), turklāt gadu gaitā šī tendence tikai nostiprinās.
EI - sevis apzināšanās, paškontrole, empātija un sociālā efektivitāte u.c. - aptver visas iepriekš minētās mīkstās kompetences un tās ir attīstāmas! Ikviens tās var mācīties, nostiprināt un pielietot.
Lai uzzinātu vairāk, skatiet detalizētu programmas aprakstu pielikumā!
Kļūsti par GENOS sertificētu Emocionālās Inteliģences praktiķi,
apgūstot emocionālās inteliģences risinājumus un uzlabojot sadarbību uzņēmumos!
Plānotā apmācība un sertifikācija:
23.01., 25.01.,30.01., 01.02., 06.02., 08.02., 13.02. no plkst. 14.00 - 16.30.
Kā GENOS sertificēts emocionālās inteliģences (EI) praktiķis Tu varēsi:
4 soļi, lai kļūtu par EI praktiķi:
1.solis: veic pirms-semināra 1800 novērtējumu un saņem atgriezenisko saiti!
Seminārā tiks apgūtas sekojošas tēmas:
Konsultantiem, koučiem*, treneriem, apmācību vai personālvadības profesionāļiem, iekšējiem treneriem.
*ICF kouči saņem 10 Core Competency stundas un 4 Resource Development stundas.
Programmas pasniedzēja: Jana Strogonova
Vairāk informācija par pasniedzēju te: http://www.grow.lv/lv/par-mums/
Lai pieteiktos vai saņemtu papildus informāciju - zvani vai raksti!
Mob: 29129966 vai 29468884
E-pasts: info@grow.lv
Aicinām pievienoties Jūsu uzņēmuma vadītājus aizraujošai programmai vadītājiem, kas ietver gan novērtējumu, gan apmācības, gan arī pieredzes apmaiņu, savas emocionālās inteliģences (EI) stiprināšanai!
Jaunā Harvard Business Review pētījumā tika analizēti 5000 augstākā līmeņa vadītāju amatu apraksti, kas atklāja, ka pēdējo 20 gadu laikā tajos daudz vairāk pieminētas mīkstās kompetences (soft skills), turklāt gadu gaitā šī tendence tikai nostiprinās.
EI - sevis apzināšanās, paškontrole, empātija un sociālā efektivitāte u.c. - aptver visas iepriekš minētās mīkstās kompetences un tās ir attīstāmas! Ikviens tās var mācīties, nostiprināt un pielietot.
Lai uzzinātu vairāk, skatiet detalizētu programmas aprakstu pielikumā!
***
Kļūsti par GENOS sertificētu Emocionālās Inteliģences praktiķi,
apgūstot emocionālās inteliģences risinājumus un uzlabojot sadarbību uzņēmumos!
Plānotā apmācība un sertifikācija:
23.01., 25.01.,30.01., 01.02., 06.02., 08.02., 13.02. no plkst. 14.00 - 16.30.
Kā GENOS sertificēts emocionālās inteliģences (EI) praktiķis Tu varēsi:- strādāt ar un pārdot (ja esi uzņēmuma darbinieks – lietot) visus Genos EI produktus un apmācību programmu komplektus;
- sniegt eksperta viedokli uzņēmumos par būtiskākajiem EI ieguvumiem;
- pielietot EI modeli, lai kāpinātu darbinieku iesaisti, uzlabotu emocionālo noturību, komandu darbu, līderu produktivitāti un veidotu pārmaiņām pozitīvu klimatu;
- sniegt jēgpilnu atgriezenisko saiti pēc EI novērtējuma rezultātiem gan individuāli, gan komandās;
- vadīt piecas vienas dienas apmācību programmas: Iesaistošs Līderis, Emocionāli noturīgs Līderis, Apzināts Līderis, Emocionāli Inteliģents Līderis un Emocionāli Inteliģents Pārdevējs. Saņemt pieeju jau gatavām prezentācijām, trenera pierakstiem, darba grāmatām u.c.;
- atbalstīt klientus (vai - sava uzņēmuma speciālistus) darbinieku atlases procesā – identificējot, atlasot un attīstot EI cilvēkus, izmantojot EI atlases atskaiti;
- strādāt ar pārdošanas komandām, izmantojot EI pārdevēju programmu komplektu;
- izmantot Emocionālā Klimata Indeksu (bez maksas) un palīdzēt saviem klientiem (vai - savam uzņēmumam) identificēt, kā šobrīd jūtas viņu darbinieki, un izstrādāt uzlabojumu programmas;
- sniegt pārliecinošu prezentāciju par visiem EI aspektiem,
- bez maksas izmantot Genos University un Member Portal (saņemsi pieeju Genos Partner aplikācijai);
- pēc vajadzības izmantot Genos sagatavotos treniņu materiālus, sociālo mediju atbalstu un mārketinga labākās prakses.
4 soļi, lai kļūtu par EI praktiķi:
1.solis: veic pirms-semināra 1800 novērtējumu un saņem atgriezenisko saiti!
- Piedzīvo, ko nozīmē būt klientam (vai - kolēģim uzņēmumā), kuram tiks veikts novērtējums, kā arī aizpildi savu EI novērtējumu;
- Pēc novērtējuma veikšanas, saņem 1:1 atgriezenisko saiti no Genos Master Trenera, lai semināra ietvaros strādātu arī ar savu attīstību.
- Iegūsti vispusīgu atbalsta materiālu komplektu;
- Izzini EI ieviešanas metodes savā uzņēmumā vai pie klientiem.
- Ar iegūto piekļuvi Genos University un partneru aplikācijai, apgūsti Genos darbības aspektus no mūsu ekspertu komandas, kā arī satiecies, tīklo un sadarbojies ar praktiķiem no visas pasaules;
- Genos University atrodi apjomīgu resursu ar treniņu video un apmācību moduļiem, kuriem vari piekļūt jebkurā diennakts laikā.
- Lai sertificētos, tev būs jāsniedz atgriezeniskā saite izdomātam dalībniekam, kura lomā iejutīsies tavs Master Treneris;
- Savukārt, Master Treneris sniegs atgriezenisko saiti par tavām prasmēm izmantot Genos 8 soļu koučinga metodi, kā arī - nepieciešamo atbalstu, lai tu justos pārliecināts par savu spēju sniegt efektīvu atgriezenisko saiti pēc novērtējuma veikšanas.
Seminārā tiks apgūtas sekojošas tēmas:
- Emociju neirozinātne
- Genos EI modelis (6 kompetences un 42 uzvedības izpausmes)
- Pilns EI risinājumu komplekts atlasei un attīstībai
- Rezultātu interpretēšana un atgriezeniskās saites sniegšana
- Spēcinošs atgriezeniskās saites sniegšanas veids grupā
- EI integrēšana atlasē un talantu vadībā
- Labākās pieredzes, kā reklamēt savu Genos EI biznesu
- Kā veiksmīgi piedāvāt EI attīstības programmas
- Apzināts/Emocionāli noturīgs/Iesaistošs/Emocionāli inteliģents līderis
- Emocionāli Inteliģents pārdevējs
- Genos EI programmu stiprās puses, salīdzinājumā ar citiem
- Genos Survey System lietošana
- Darbs ar Emocionālā Klimata indeksu
Konsultantiem, koučiem*, treneriem, apmācību vai personālvadības profesionāļiem, iekšējiem treneriem.
*ICF kouči saņem 10 Core Competency stundas un 4 Resource Development stundas.
Programmas pasniedzēja: Jana Strogonova
Vairāk informācija par pasniedzēju te: http://www.grow.lv/lv/par-mums/
Lai pieteiktos vai saņemtu papildus informāciju - zvani vai raksti!
Mob: 29129966 vai 29468884
E-pasts: info@grow.lv
AKTUĀLI!
Steidzam pastāstīt, ka jau decembra sākumā izdosim iepriekš popularitāti un lielu atsaucību guvušās grāmatas “Vēsā mierā” turpinājumu – jauno grāmatu latviešu valodā par destruktīvām emocijām - Liz Fosslien un Mollie West Duffy “PILNA SIRDS. Kā justies labi, kad nav labi”!
Nenoteiktība. Dusmas. Izmisums. Skaudība. Kad tevi pārņem destruktīvas emocijas, var šķist, ka esi vienīgais, kurš ar tām cīnās. Taču, ja tu tās piedzīvo, tas nenozīmē, ka ar tevi kaut kas nav kārtībā. Tas vienkārši nozīmē, ka tu esi cilvēks. Apvienojot pārsteidzošus zinātniskus pētījumus ar personīgiem stāstiem un oriģinālām ilustrācijām, katra grāmatas nodaļa aplūko kādu nepatīkamu emociju, piemēram, skaudību, izdegšanu un nemieru, kā arī izklāsta stratēģijas, kā tās pārvaldīt. Grāmatā uzzināsi:
Fortune ir nominējis šo grāmatu kā vienu no līdz šim vislabākajām jaunajām grāmatām 2022.gadā (https://fortune.com/2022/06/25/best-new-books-2022/).
Par atbalstu grāmatas izdošanā pateicamies Deloitte Latvia, AAS BALTA un Eleving Group!
Grāmata kalpos gan kā vērtīgs izziņas un iedvesmas avots, gan kā dāvana gaidāmajos svētkos darbiniekiem, klientiem un sadarbības partneriem, gan - papildinās Jūsu privāto vai uzņēmuma bibliotēku.
Ja vēlaties šo grāmatu iegādāties?, rakstiet uz info@grow.lv!
10.oktobrī plkst.15:00 - 15.45 aicinām uz bezmaksas vebināru par emocionālā klimata salīdzinājumu publiskajā un valsts sektorā!
Grow.lv un Banku Augstskolas (BA) kopīgi organizētajā vebinārā uzzināsiet pētījuma rezultātus, ko prezentēs BA absolvente Viviāna Bukša un rektore Līga Peiseniece. Viņas dalīsies ar bakalaura darba "Emocionālās kultūras attīstību veicinošas investīcijas un emocionālās kultūras indeksa salīdzinājums starp organizācijām privātajā un publiskajā sektorā" būtiskākajiem secinājumiem.
Pieredzes stāstos par to, kā darbs ar emocionālo klimatu komandās ietekmē to darba sniegumu un citus rādītājus, dalīsies Valsts Kases personāla departamenta direktors Zigmārs Valtmanis un SIA Knauf personāla vadītāja Baltijā Ance Saulīte. Noslēgumā Grow.lv konsultantes Jana Strogonova un Anda Kalniņa- Stūrīte pastāstīs par to, kā veikt emocionālā klimata izpēti un kā iegūtos rezultātus izmantot emocionālā klimata uzlabošanai!
Vebināra saturs:
Reģistrējies vebināram šeit: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZItc-qgpjkuEtVstyeC9m1AMu5jxL1ZBqka
Pēdējos divus gadus daudz uzmanības esam veltījuši jautājumiem, kas skar emociju un stresa pārvaldību. Šobrīd ir laiks doties tālāk, lai uzzinātu vai un kā emocijas mūs ietekmē lēmumu pieņemšanas procesā.
Visintensīvāk emocijas darbā izjūtam brīžos, kad jāpieņem kāds lēmums, jāizšķiras par kādu no izvēlēm (aiziet/ palikt? atlaist/ paturēt? ieguldīt/ neieguldīt? reaģēt/ ignorēt? utt.). No senākiem laikiem atceramies teicienu: "nolikt emocijas malā". Šobrīd, laikā, kad par emocionālo inteliģenci runā ar vien skaļāk, mēs zinām - emocijas "nevar nolikt malā" - tās ir klātesošas visu laiku. Tāpēc centīsimies saprast - vai tās traucē, vai tomēr palīdz lēmumu pieņemšanā.
Piedāvājam īstenot 3 stundu aizraujošu vebināru, lai pastāstītu - kā emocijas ir saistītas ar lēmumu pieņemšanu un ko tās mums var (pa)vēstīt!
Vebinārs būs noderīgs ikvienam, kam darbā (un ne tikai) jāpieņem kādi lēmumi. Kā arī citkārt - būs jauna informācija, praktiski uzdevumi, tehnikas. Ieinteresēja? Zvaniet mums vai rakstiet! Priecāsimies sadarboties!
ĪSTENOTIE PROJEKTI
Esam izdevuši divas grāmatas un šobrīd strādājam pie jaunas grāmatas tulkojuma latviešu valodā!
Vēl joprojām pie mums vai "Jānis Roze" veikalos var iegādāt 2021.gada nogalē atkārtoti izdoto L.Foslīnas un M.V. Dafijas grāmatu “VĒSĀ MIERĀ. Emocijas darba vidē (un kā tās palīdz gūt panākumus)”. Par tās iznākšanu sirsnīgi pateicamies SIA “Deloitte Latvia” un AAS “BALTA”, Janai Gavarei, Gunai Gavarei, Iain Kennedy, Jutai Šteinertei, Kristai Vāverei, Kristīnei Jarvei, Polinai Nazarovai, Veronikai Viļumai un Latviešu valodas aģentūras valodas konsultantēm.
2013.gadā un atkārtoti - 2018.gada izdevām Google bij. inženiera Čade Men Taņa bestsellera “Meklē sevī”, kas ir pilnībā izpārdota un nu meklējama vien bibliotēkās vai pie draugiem. Grāmatas pamats ir populārais Google darbinieku mācību kurss par stresa, destruktīvu emociju pārvaldību.
2016. gada 19. un 20.maijā organizējām divus seminārus izglītības un medicīnas darbiniekiem - “Apzinātība bērniem”, ko vadīja Kristofers Vilards (ASV).
Pasaulē ik gadu 12.septembrī atzīmē apzinātības dienu. To atzīmējot 2015.gada 30.septembrī izrādījām dāņu dokumentālo filmu "Atbrīvo prātu" k/t "k.Suns".
Steidzam pastāstīt, ka jau decembra sākumā izdosim iepriekš popularitāti un lielu atsaucību guvušās grāmatas “Vēsā mierā” turpinājumu – jauno grāmatu latviešu valodā par destruktīvām emocijām - Liz Fosslien un Mollie West Duffy “PILNA SIRDS. Kā justies labi, kad nav labi”! Nenoteiktība. Dusmas. Izmisums. Skaudība. Kad tevi pārņem destruktīvas emocijas, var šķist, ka esi vienīgais, kurš ar tām cīnās. Taču, ja tu tās piedzīvo, tas nenozīmē, ka ar tevi kaut kas nav kārtībā. Tas vienkārši nozīmē, ka tu esi cilvēks. Apvienojot pārsteidzošus zinātniskus pētījumus ar personīgiem stāstiem un oriģinālām ilustrācijām, katra grāmatas nodaļa aplūko kādu nepatīkamu emociju, piemēram, skaudību, izdegšanu un nemieru, kā arī izklāsta stratēģijas, kā tās pārvaldīt. Grāmatā uzzināsi:
- kā izmantot nožēlu kā kompasu lēmumu pieņemšanā,
- kā noteikt, kas slēpjas aiz Tavām dusmām, un kā tās produktīvi komunicēt,
- kāpēc iespējams ciet no perfekcionisma un kā atraut vērtējumu par sevi no savām rīcībām.
Fortune ir nominējis šo grāmatu kā vienu no līdz šim vislabākajām jaunajām grāmatām 2022.gadā (https://fortune.com/2022/06/25/best-new-books-2022/).
Par atbalstu grāmatas izdošanā pateicamies Deloitte Latvia, AAS BALTA un Eleving Group!
Grāmata kalpos gan kā vērtīgs izziņas un iedvesmas avots, gan kā dāvana gaidāmajos svētkos darbiniekiem, klientiem un sadarbības partneriem, gan - papildinās Jūsu privāto vai uzņēmuma bibliotēku.
Ja vēlaties šo grāmatu iegādāties?, rakstiet uz info@grow.lv!
***
10.oktobrī plkst.15:00 - 15.45 aicinām uz bezmaksas vebināru par emocionālā klimata salīdzinājumu publiskajā un valsts sektorā!Grow.lv un Banku Augstskolas (BA) kopīgi organizētajā vebinārā uzzināsiet pētījuma rezultātus, ko prezentēs BA absolvente Viviāna Bukša un rektore Līga Peiseniece. Viņas dalīsies ar bakalaura darba "Emocionālās kultūras attīstību veicinošas investīcijas un emocionālās kultūras indeksa salīdzinājums starp organizācijām privātajā un publiskajā sektorā" būtiskākajiem secinājumiem.
Pieredzes stāstos par to, kā darbs ar emocionālo klimatu komandās ietekmē to darba sniegumu un citus rādītājus, dalīsies Valsts Kases personāla departamenta direktors Zigmārs Valtmanis un SIA Knauf personāla vadītāja Baltijā Ance Saulīte. Noslēgumā Grow.lv konsultantes Jana Strogonova un Anda Kalniņa- Stūrīte pastāstīs par to, kā veikt emocionālā klimata izpēti un kā iegūtos rezultātus izmantot emocionālā klimata uzlabošanai!
Vebināra saturs:
- Kas ir emocionālais klimats un kas to ietekmē? (J.Strogonova, A.Kalniņa-Stūrīte, SIA Growing (grow.lv))
- Emocionālais klimats Latvijas uzņēmumos un organizācijās. Atšķirības starp publisko un privāto sektoru. Bakalaura darba rezultāti (Viviāna Bukša, Banku Augstskolas un Šveices Biznesa skolas absolvente, Līga Peiseniece, Banku Augstskolas rektore)
- Emocionālā klimata ietekme uz darba sniegumu Valsts Kasē (Zigmārs Valtmanis, Valsts Kases personāla departamenta direktors)
- Emocionālā klimata ietekme uz darba sniegumu Knauf (Ance Saulīte, SIA Knauf personāla vadītāja Baltijā)
- Kā mērīt emocionālo klimatu? (J.Strogonova, A.Kalniņa-Stūrīte, SIA Growing (grow.lv))
- Jautājumi un atbildes
Reģistrējies vebināram šeit: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZItc-qgpjkuEtVstyeC9m1AMu5jxL1ZBqka
***
Pēdējos divus gadus daudz uzmanības esam veltījuši jautājumiem, kas skar emociju un stresa pārvaldību. Šobrīd ir laiks doties tālāk, lai uzzinātu vai un kā emocijas mūs ietekmē lēmumu pieņemšanas procesā.
Visintensīvāk emocijas darbā izjūtam brīžos, kad jāpieņem kāds lēmums, jāizšķiras par kādu no izvēlēm (aiziet/ palikt? atlaist/ paturēt? ieguldīt/ neieguldīt? reaģēt/ ignorēt? utt.). No senākiem laikiem atceramies teicienu: "nolikt emocijas malā". Šobrīd, laikā, kad par emocionālo inteliģenci runā ar vien skaļāk, mēs zinām - emocijas "nevar nolikt malā" - tās ir klātesošas visu laiku. Tāpēc centīsimies saprast - vai tās traucē, vai tomēr palīdz lēmumu pieņemšanā.
Piedāvājam īstenot 3 stundu aizraujošu vebināru, lai pastāstītu - kā emocijas ir saistītas ar lēmumu pieņemšanu un ko tās mums var (pa)vēstīt!
Vebinārs būs noderīgs ikvienam, kam darbā (un ne tikai) jāpieņem kādi lēmumi. Kā arī citkārt - būs jauna informācija, praktiski uzdevumi, tehnikas. Ieinteresēja? Zvaniet mums vai rakstiet! Priecāsimies sadarboties!
***
***
ĪSTENOTIE PROJEKTI
Esam izdevuši divas grāmatas un šobrīd strādājam pie jaunas grāmatas tulkojuma latviešu valodā!
Vēl joprojām pie mums vai "Jānis Roze" veikalos var iegādāt 2021.gada nogalē atkārtoti izdoto L.Foslīnas un M.V. Dafijas grāmatu “VĒSĀ MIERĀ. Emocijas darba vidē (un kā tās palīdz gūt panākumus)”. Par tās iznākšanu sirsnīgi pateicamies SIA “Deloitte Latvia” un AAS “BALTA”, Janai Gavarei, Gunai Gavarei, Iain Kennedy, Jutai Šteinertei, Kristai Vāverei, Kristīnei Jarvei, Polinai Nazarovai, Veronikai Viļumai un Latviešu valodas aģentūras valodas konsultantēm.
2013.gadā un atkārtoti - 2018.gada izdevām Google bij. inženiera Čade Men Taņa bestsellera “Meklē sevī”, kas ir pilnībā izpārdota un nu meklējama vien bibliotēkās vai pie draugiem. Grāmatas pamats ir populārais Google darbinieku mācību kurss par stresa, destruktīvu emociju pārvaldību.
2016. gada 19. un 20.maijā organizējām divus seminārus izglītības un medicīnas darbiniekiem - “Apzinātība bērniem”, ko vadīja Kristofers Vilards (ASV).
Pasaulē ik gadu 12.septembrī atzīmē apzinātības dienu. To atzīmējot 2015.gada 30.septembrī izrādījām dāņu dokumentālo filmu "Atbrīvo prātu" k/t "k.Suns".