KONSULTANTES, UZŅĒMUMA ĪPAŠNIECES

Anda Kalniņa – Stūrīte ir SIA Growing (grow.lv; Genos International pārstāvis Baltijas valstīs) līdzīpašniece, cilvēkresursu un organizāciju attīstības konsultante, turpat 20 gadu darba pieredze sniedzot konsultācijas un apmācot organizāciju īpašniekus, vadību, vadītājus un komandas. Konsultējusi, apmācījusi klientus: banku, apdrošināšanas, telekomunikāciju, loģistikas, ražošanas, tirdzniecības, elektroapgādes, pakalpojumu  u.c. sfērās. Piedalījusies dažādos valsts, privātā sektora pētniecības projektos. Anda ir grāmatas “12 iedvesmas stāsti. Ko par komandas vadīšanu iemācās uz skatuves, virtuvē, operāciju zālē, kara laukā un citur” (https://sturite.com/lv/gramata/) un diagnostikas metodes “Team Stream” (www.teamstream.lv) līdzautore. Latvijas Universitātē studējusi psiholoģiju, komunikāciju, pedagoģiju, apguvusi koučingu. Ir pieredze lielu, valstiski nozīmīgu projektu vadīšanā: ERAB sanāksme Rīgā, Eirovīzija, referendums par Latvijas iestāšanos ES, u.tml. Kopš 2013.gada veicinājusi apzinātības atpazīstamību Latvijā, kā arī vada mācības, kas skar stresa un destruktīvu emociju pārvaldību organizācijās. Ir sertificēta Genos International Emocionālās inteliģences novērtēšanas un attīstības, kā arī Genos International Labbūtības zinātnes praktiķe.

Jana Strogonova ir SIA Growing (grow.lv; Genos International pārstāvis Baltijas valstīs) līdzīpašniece, biznesa trenere un konsultante. Sadarbojas ar “Komercizglītības centru” un vada apmācības dažāda līmeņa vadītājiem (“Biznesa Klase”, “Pārdošanas Vadītāju Meistarklase”, “Jēgpilna atgriezeniskā saite”, u.c.). Konsultējusi un apmācījusi klientus: banku, ražošanas, loģistikas, arhitektūras un būvniecības, elektroapgādes, pakalpojumu sniegšanas, pārdošanas, izglītības u.c. sfērās. Bijusi valdes locekle un vadījusi Privātpersonu apkalpošanas departamentu “Nordea Bank Latvia”. “RIMI Latvia” bijusi komercdirektore un Supermārketu tīkla vadītāja. “Bērnu sociālās un finanšu izglītības biedrības” dibinātāja, ir apmācījusi ~300 pedagogus no visas Latvijas. Sadarbībā ar Rīgas izglītības un informācijas metodisko centru (RIIMC) apmāca gan esošos, gan topošos skolu, PII un interešu izglītības iestāžu vadītājus. SSE Riga studējusi biznesa vadību un ekonomiku. Ir sertificēta Genos International EI novērtēšanas un attīstības Master Trenere un Labbūtības zinātnes praktiķe, kā arī metožu “Team Stream” un “MTa Experiential learning” praktiķe.

PASNIEDZĒJAS, KONSULTANTES

Inga Kalna, Biznesa trenere un konsultante. Ingas kompetences joma ir līderības, komandu, organizāciju un emocionālās inteliģences attīstība. Vadījusi apmācības dažāda līmeņa vadītājiem (“Performance Leadership”, „Leading Change“, „Coaching for performance”, „Leading sales teams”, „Efektīva komunikācija un atgriezeniskā saite”, u.c.). Konsultējusi un apmācījusi klientus: banku, ražošanas, loģistikas u.c. sfērās. Ingai ir vairāk nekā 15 gadu pieredze banku sektorā. Pateicoties dažādiem amatiem, viņa ir ieguvusi pamatīgas zināšanas biznesa attīstībā, pārmaiņu vadībā un līderu attīstībā.
Nordea Latvijā Inga bija atbildīga par biznesa rezultātiem, ilgtspējīgu izaugsmi, klientu apmierinātību, efektivitāti un augstas veiktspējas komandu veidošanu privātpersonu sektorā. Nordea Group HR (Baltija, Polija, Skandināvija) izstrādājusi un vadījusi mācību pasākumus līderiem visos līmeņos, lai tie uzlabotu līderības prasmes un spētu veiksmīgāk realizēt uzņēmuma stratēģiju. Strādājusi arī kā Agile Coach vienā no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem Baltijā, veicinot pašorganizēšanos un izaugsmi dažādās komandās, kā arī aktīvi piedaloties organizācijas darbības modeļa pilnveides procesā. Latvijas Universitātē studējusi biznesa vadību un ekonomiku. Sertifikāti: "Genos Emotional Intelligence Assessment Scale" (Genos International), “LEADER AS A COACH”, coach specialist, accreditation level (ACSTH) (International Coach Federation (ICF)), "Leadership Pipeline" certified facilitator (Leadership Pipeline Institute).

Inga Šadurska ir attīstības programmu vadītaja. Ingas būtiskākā pieredze teju 20 gadu garumā ir bijusi saistīta ar personāla vadītājas amatu starptautiskos uzņēmumos – mazumtirdzniecības, konsultāciju un biznesa centra vadības sektoros. Īpašu uzmanību Inga veltījusi vadītāju un talantu attīstības procesiem un jautājumiem, dažādu apmācību un talantu programmu izveidēm. Fasilitējusi vadītāju apmācību programmas Deloitte Universitātē. Vairāk nekā 10 gadus aktīvi atbalstījusi vadītājus un viņu komandas personīgajos un profesionālajos izaicinājumos ar koučinga, mentoringa pieejām, individuālajām un komandu supervīzijām, kā arī fasilitējot grupu darbus. Inga ir  “Iespējamās misijas” skolu direktoru 3+3+3 apmācību programmas supervīzore - kuratore. Ir supervīzora -kouča kvalifikācija, kas iegūta Igaunijas starptautiskā supervīzijas un koučinga institūta (ISCI) programmā, kuru vada Latvijas Supervīzijas un organizācijas attīstības centrs Latvijā. Iegūts maģistra grāds Personāla vadībā, RTU. Ir sertificēta DiSC, MBTI, EQ-i.2.0., Genos emocionālās inteliģences novērtēšanas un attīstības praktiķe.

Ilze Žilde ir personāla vadības un attīstības konsultante, sertificēta koučinga speciāliste (ICF), supervīzijas un sistēmiskās psihoterapijas speciāliste apmācībā. Ilzei ir 20 gadu starptautiskapieredzi personāla vadības jomā, konsultāciju, finanšu un informācijas tehnoloģoju (IT) nozarēs. Ilzes fokuss un pieredze ir bijusi organizāciju iekšējo procesu, kultūras un talantu attīstības stratēģiju attīstīšanā un ieviešanā. Personāla vadības stratēģijas un atalgojuma politikas, kā arī dažāda veida organizācijas strukturālu izmaiņu un pārmaiņu vadība gan Baltijas, gan arī starptautiskā līmenī. Ikdienā Ilze strādā, konsultējot klientus dažādos personāla vadības un attīstības jautājumos, kā arī personāla atlases projektu īstenošanā. Vada supervīzijas grupas, kā arī komandu un individuālās supervīzijas sesijas organizācijās. Strādā arī ar individuāliem klientiem koučinga, supervīzijas un sistēmiskās terapijas sesijās. Ilze ir arī Genos emocionālās inteliģences novērtēšanas un attīstības praktiķe.