Mēs
PIEREDZE
Esam cilvēkresursu un organizāciju attīstības ekspertes.
Kopš 2011.gada, piedāvājam konsultācijas un apmācības, tostarp 8 gadus esam bijušas in-house konsultantes divās lielās organizācijās:
1. Vadītprasmes, darba sniegums un attīstība:
Rekvizīti:
SIA “Growing”
Juridiskā adrese: Kazarmu iela 3-20, Rīga, LV1013
Biroja adrese: Kazarmu iela 3-20, Rīga, LV1013-1013
Reģistrācijas numurs: 40103419762
PVN reģistrācijas numurs: 40103419762
Esam cilvēkresursu un organizāciju attīstības ekspertes.
Kopš 2011.gada, piedāvājam konsultācijas un apmācības, tostarp 8 gadus esam bijušas in-house konsultantes divās lielās organizācijās:
- vienā no lielākajiem Latvijas loģistikas uzņēmumiem (>3000 darbinieki), kur vadības uzdevumā 7 gadus īstenojām dažādus pārmaiņu projektus tostarp: izstrādāta KPI sistēma, definētas vadītāju kompetences, izveidota vadītāju rokasgrāmata kā organizācijas gaidas attiecībā pret vadītājiem, apmācīti ap 100 vadītāji, nodibināta vadītāju akadēmija u.tml.,
- vienā no top bankām (>1000 darbinieki), kur 1 gadu palīdzējām vadībai sakārtot jautājumus, kas skāra privātpersonu apkalpošanas biznesa virzienu.
1. Vadītprasmes, darba sniegums un attīstība:
- izstrādājam KPI (darba snieguma un attīstības) sistēmu gan privātiemss uzņēmumiem, gan pašvaldībāms, kā arī palīdzam šīs sistēmas iedzīvināt, tostarp nodrošinot vadītāju/ darbinieku apmācības/ sagatavošanu,
- izstrādājam vadītāju rokasgrāmatu, kā arī citus dokumentus (personālvadības politika, uzņēmuma stratēģija, aprakstīti procesi un procedūras) veicam auditus,
- organizējam vadītāju iedvesmas un attīstību forumus (ar vietējo un starptautisko referentu uzstāšanos),
- apmācam vadītājus vadītprasmēs (tostarp organizējam līderības pasākumus un vadītāju- talantu programmas),
- šobrīd izstrādājam darba snieguma un attīstības kārtību valsts līmenī bāriņtiesām.
- gan in-house, gan arī citos projektos izstrādājām iekšējās komunikācijas sistēma, sagatavojot vadību un vadītājus,
- konsultējām valsts iestādes vadību un projekta grupu vienā no vērienīgākajiem pārmaiņu (centralizācijas) projektiem valstī,
- daudzus uzņēmumus un valsts iestādes konsultējām par organizācijas struktūru un ar to saistītajiem jautājumiem,
- vienai no lielākajām pašvaldībām līdzdarbojāmies iekšējās komunikācijas izvērtējuma projektā,
- risinām konfliktus (starppersonu, starp-struktūrvienību) gan privātajos uzņēmumos, gan valsts un pašvaldību iestādēs.
- vadam mācības, vebinārus par tēmām, kas skar: stresu, emocionālo inteliģenci, paradumus, labbūtību.
- pārstāvam Genos International Latvijā un Lietuvā, veicot emocionālās inteliģences novērtējumus un īstenojot apmācības. Genos International (Austrālija) un ir vadošais EI novērtēšanas un risinājumu piegādātājs pasaulē, kas sadarbībā ar Swinburne universitāti Austrālijā veic pētījumus par EI ietekmi uz darba sniegumu un produktivitāti dažādos uzņēmumos:
- veicam vadītāju un darbinieku 360 un 180 grādu novērtējumus,
- sertificējam Genos Int. emocionālās inteliģences praktiķus,
- novērtējam uzņēmumu un komandu emocionālo klimatu, veidojam atskaites par kopējiem rezultātiem Latvijā.
- K.Černiss un K.Roša "Emocionāli inteliģents vadītājs. 9 stratēģijas" (2026)
- O. Kovrikova (Lietuva) grāmatu "Piederēt sev" (2025)
- E.Lunas "Starp vajag un gribu. Atrodi savu aicinājumu un seko tam" (2024)
- A.Kalniņas- Stūrītes, E.Rolles- Kupliņas “Meklētāja. Līga Moruss" (2024)
- L.Foslīnas un M.V. Dafijas "PILNA SIRDS. Kā justies labi, kad nav labi" (2022., 2023.)
- L.Foslīnas un M.V. Dafijas “VĒSĀ MIERĀ. Emocijas darba vidē” (2021., 2022., 2023.)
- Č.M.Taņa “Meklē sevī” (2013., 2018.)
- A.Kalniņas-Stūrītes, J.Gavares “12 iedvesmas stāsti. Ko par komandu vadīšanu iemācās uz skatuves, virtuvē, operāciju zālē, kara laukā un citur" (2011.)
Rekvizīti:
SIA “Growing”
Juridiskā adrese: Kazarmu iela 3-20, Rīga, LV1013
Biroja adrese: Kazarmu iela 3-20, Rīga, LV1013-1013
Reģistrācijas numurs: 40103419762
PVN reģistrācijas numurs: 40103419762
KONSULTANTES, UZŅĒMUMA ĪPAŠNIECES
Anda Kalniņa – Stūrīte ir SIA Growing (grow.lv; Genos International pārstāvis Baltijas valstīs) līdzīpašniece, cilvēkresursu un organizāciju attīstības konsultante, turpat 20 gadu darba pieredze sniedzot konsultācijas un apmācot organizāciju īpašniekus, vadību, vadītājus un komandas. Konsultējusi, apmācījusi klientus: banku, apdrošināšanas, telekomunikāciju, loģistikas, ražošanas, tirdzniecības, elektroapgādes, pakalpojumu u.c. sfērās. Piedalījusies dažādos valsts, privātā sektora pētniecības projektos. Anda ir grāmatas “12 iedvesmas stāsti. Ko par komandas vadīšanu iemācās uz skatuves, virtuvē, operāciju zālē, kara laukā un citur” (https://sturite.com/lv/gramata/) un diagnostikas metodes “Team Stream” (www.teamstream.lv) līdzautore. Latvijas Universitātē studējusi psiholoģiju, komunikāciju, pedagoģiju, apguvusi koučingu. Ir pieredze lielu, valstiski nozīmīgu projektu vadīšanā: ERAB sanāksme Rīgā, Eirovīzija, referendums par Latvijas iestāšanos ES, u.tml. Kopš 2013.gada veicinājusi apzinātības atpazīstamību Latvijā, kā arī vada mācības, kas skar stresa un destruktīvu emociju pārvaldību organizācijās. Ir sertificēta Genos International Emocionālās inteliģences novērtēšanas un attīstības, kā arī Genos International Labbūtības zinātnes praktiķe.
Jana Strogonova ir SIA Growing (grow.lv; Genos International pārstāvis Baltijas valstīs) līdzīpašniece, biznesa trenere un konsultante. Sadarbojas ar “Komercizglītības centru” un vada apmācības dažāda līmeņa vadītājiem (“Biznesa Klase”, “Pārdošanas Vadītāju Meistarklase”, “Jēgpilna atgriezeniskā saite”, u.c.). Konsultējusi un apmācījusi klientus: banku, ražošanas, loģistikas, arhitektūras un būvniecības, elektroapgādes, pakalpojumu sniegšanas, pārdošanas, izglītības u.c. sfērās. Bijusi valdes locekle un vadījusi Privātpersonu apkalpošanas departamentu “Nordea Bank Latvia”. “RIMI Latvia” bijusi komercdirektore un Supermārketu tīkla vadītāja. “Bērnu sociālās un finanšu izglītības biedrības” dibinātāja, ir apmācījusi ~300 pedagogus no visas Latvijas. Sadarbībā ar Rīgas izglītības un informācijas metodisko centru (RIIMC) apmāca gan esošos, gan topošos skolu, PII un interešu izglītības iestāžu vadītājus. SSE Riga studējusi biznesa vadību un ekonomiku. Ir sertificēta Genos International EI novērtēšanas un attīstības Master Trenere un Labbūtības zinātnes praktiķe, kā arī metožu “Team Stream” un “MTa Experiential learning” praktiķe.
PASNIEDZĒJAS, KONSULTANTES
Inga Kalna, Biznesa trenere un konsultante. Ingas kompetences joma ir līderības, komandu, organizāciju un emocionālās inteliģences attīstība. Vadījusi apmācības dažāda līmeņa vadītājiem (“Performance Leadership”, „Leading Change“, „Coaching for performance”, „Leading sales teams”, „Efektīva komunikācija un atgriezeniskā saite”, u.c.). Konsultējusi un apmācījusi klientus: banku, ražošanas, loģistikas u.c. sfērās. Ingai ir vairāk nekā 15 gadu pieredze banku sektorā. Pateicoties dažādiem amatiem, viņa ir ieguvusi pamatīgas zināšanas biznesa attīstībā, pārmaiņu vadībā un līderu attīstībā.
Nordea Latvijā Inga bija atbildīga par biznesa rezultātiem, ilgtspējīgu izaugsmi, klientu apmierinātību, efektivitāti un augstas veiktspējas komandu veidošanu privātpersonu sektorā. Nordea Group HR (Baltija, Polija, Skandināvija) izstrādājusi un vadījusi mācību pasākumus līderiem visos līmeņos, lai tie uzlabotu līderības prasmes un spētu veiksmīgāk realizēt uzņēmuma stratēģiju. Strādājusi arī kā Agile Coach vienā no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem Baltijā, veicinot pašorganizēšanos un izaugsmi dažādās komandās, kā arī aktīvi piedaloties organizācijas darbības modeļa pilnveides procesā. Latvijas Universitātē studējusi biznesa vadību un ekonomiku. Sertifikāti: "Genos Emotional Intelligence Assessment Scale" (Genos International), “LEADER AS A COACH”, coach specialist, accreditation level (ACSTH) (International Coach Federation (ICF)), "Leadership Pipeline" certified facilitator (Leadership Pipeline Institute).
Inga Šadurska ir attīstības programmu vadītaja. Ingas būtiskākā pieredze teju 20 gadu garumā ir bijusi saistīta ar personāla vadītājas amatu starptautiskos uzņēmumos – mazumtirdzniecības, konsultāciju un biznesa centra vadības sektoros. Īpašu uzmanību Inga veltījusi vadītāju un talantu attīstības procesiem un jautājumiem, dažādu apmācību un talantu programmu izveidēm. Fasilitējusi vadītāju apmācību programmas Deloitte Universitātē. Vairāk nekā 10 gadus aktīvi atbalstījusi vadītājus un viņu komandas personīgajos un profesionālajos izaicinājumos ar koučinga, mentoringa pieejām, individuālajām un komandu supervīzijām, kā arī fasilitējot grupu darbus. Inga ir “Iespējamās misijas” skolu direktoru 3+3+3 apmācību programmas supervīzore - kuratore. Ir supervīzora -kouča kvalifikācija, kas iegūta Igaunijas starptautiskā supervīzijas un koučinga institūta (ISCI) programmā, kuru vada Latvijas Supervīzijas un organizācijas attīstības centrs Latvijā. Iegūts maģistra grāds Personāla vadībā, RTU. Ir sertificēta DiSC, MBTI, EQ-i.2.0., Genos emocionālās inteliģences novērtēšanas un attīstības praktiķe.
Anda Kalniņa – Stūrīte ir SIA Growing (grow.lv; Genos International pārstāvis Baltijas valstīs) līdzīpašniece, cilvēkresursu un organizāciju attīstības konsultante, turpat 20 gadu darba pieredze sniedzot konsultācijas un apmācot organizāciju īpašniekus, vadību, vadītājus un komandas. Konsultējusi, apmācījusi klientus: banku, apdrošināšanas, telekomunikāciju, loģistikas, ražošanas, tirdzniecības, elektroapgādes, pakalpojumu u.c. sfērās. Piedalījusies dažādos valsts, privātā sektora pētniecības projektos. Anda ir grāmatas “12 iedvesmas stāsti. Ko par komandas vadīšanu iemācās uz skatuves, virtuvē, operāciju zālē, kara laukā un citur” (https://sturite.com/lv/gramata/) un diagnostikas metodes “Team Stream” (www.teamstream.lv) līdzautore. Latvijas Universitātē studējusi psiholoģiju, komunikāciju, pedagoģiju, apguvusi koučingu. Ir pieredze lielu, valstiski nozīmīgu projektu vadīšanā: ERAB sanāksme Rīgā, Eirovīzija, referendums par Latvijas iestāšanos ES, u.tml. Kopš 2013.gada veicinājusi apzinātības atpazīstamību Latvijā, kā arī vada mācības, kas skar stresa un destruktīvu emociju pārvaldību organizācijās. Ir sertificēta Genos International Emocionālās inteliģences novērtēšanas un attīstības, kā arī Genos International Labbūtības zinātnes praktiķe.Jana Strogonova ir SIA Growing (grow.lv; Genos International pārstāvis Baltijas valstīs) līdzīpašniece, biznesa trenere un konsultante. Sadarbojas ar “Komercizglītības centru” un vada apmācības dažāda līmeņa vadītājiem (“Biznesa Klase”, “Pārdošanas Vadītāju Meistarklase”, “Jēgpilna atgriezeniskā saite”, u.c.). Konsultējusi un apmācījusi klientus: banku, ražošanas, loģistikas, arhitektūras un būvniecības, elektroapgādes, pakalpojumu sniegšanas, pārdošanas, izglītības u.c. sfērās. Bijusi valdes locekle un vadījusi Privātpersonu apkalpošanas departamentu “Nordea Bank Latvia”. “RIMI Latvia” bijusi komercdirektore un Supermārketu tīkla vadītāja. “Bērnu sociālās un finanšu izglītības biedrības” dibinātāja, ir apmācījusi ~300 pedagogus no visas Latvijas. Sadarbībā ar Rīgas izglītības un informācijas metodisko centru (RIIMC) apmāca gan esošos, gan topošos skolu, PII un interešu izglītības iestāžu vadītājus. SSE Riga studējusi biznesa vadību un ekonomiku. Ir sertificēta Genos International EI novērtēšanas un attīstības Master Trenere un Labbūtības zinātnes praktiķe, kā arī metožu “Team Stream” un “MTa Experiential learning” praktiķe.PASNIEDZĒJAS, KONSULTANTES
Inga Kalna, Biznesa trenere un konsultante. Ingas kompetences joma ir līderības, komandu, organizāciju un emocionālās inteliģences attīstība. Vadījusi apmācības dažāda līmeņa vadītājiem (“Performance Leadership”, „Leading Change“, „Coaching for performance”, „Leading sales teams”, „Efektīva komunikācija un atgriezeniskā saite”, u.c.). Konsultējusi un apmācījusi klientus: banku, ražošanas, loģistikas u.c. sfērās. Ingai ir vairāk nekā 15 gadu pieredze banku sektorā. Pateicoties dažādiem amatiem, viņa ir ieguvusi pamatīgas zināšanas biznesa attīstībā, pārmaiņu vadībā un līderu attīstībā.Nordea Latvijā Inga bija atbildīga par biznesa rezultātiem, ilgtspējīgu izaugsmi, klientu apmierinātību, efektivitāti un augstas veiktspējas komandu veidošanu privātpersonu sektorā. Nordea Group HR (Baltija, Polija, Skandināvija) izstrādājusi un vadījusi mācību pasākumus līderiem visos līmeņos, lai tie uzlabotu līderības prasmes un spētu veiksmīgāk realizēt uzņēmuma stratēģiju. Strādājusi arī kā Agile Coach vienā no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem Baltijā, veicinot pašorganizēšanos un izaugsmi dažādās komandās, kā arī aktīvi piedaloties organizācijas darbības modeļa pilnveides procesā. Latvijas Universitātē studējusi biznesa vadību un ekonomiku. Sertifikāti: "Genos Emotional Intelligence Assessment Scale" (Genos International), “LEADER AS A COACH”, coach specialist, accreditation level (ACSTH) (International Coach Federation (ICF)), "Leadership Pipeline" certified facilitator (Leadership Pipeline Institute).
Inga Šadurska ir attīstības programmu vadītaja. Ingas būtiskākā pieredze teju 20 gadu garumā ir bijusi saistīta ar personāla vadītājas amatu starptautiskos uzņēmumos – mazumtirdzniecības, konsultāciju un biznesa centra vadības sektoros. Īpašu uzmanību Inga veltījusi vadītāju un talantu attīstības procesiem un jautājumiem, dažādu apmācību un talantu programmu izveidēm. Fasilitējusi vadītāju apmācību programmas Deloitte Universitātē. Vairāk nekā 10 gadus aktīvi atbalstījusi vadītājus un viņu komandas personīgajos un profesionālajos izaicinājumos ar koučinga, mentoringa pieejām, individuālajām un komandu supervīzijām, kā arī fasilitējot grupu darbus. Inga ir “Iespējamās misijas” skolu direktoru 3+3+3 apmācību programmas supervīzore - kuratore. Ir supervīzora -kouča kvalifikācija, kas iegūta Igaunijas starptautiskā supervīzijas un koučinga institūta (ISCI) programmā, kuru vada Latvijas Supervīzijas un organizācijas attīstības centrs Latvijā. Iegūts maģistra grāds Personāla vadībā, RTU. Ir sertificēta DiSC, MBTI, EQ-i.2.0., Genos emocionālās inteliģences novērtēšanas un attīstības praktiķe.